
コミュニケーションデザイン企業を目指して。
「求人広告を出せば採用できる」という時代はとうに終わりました。
インターネットの普及により様々な社会構造がドラスティックに変わっていくなかで、企業にも変化が求められています。
それはもちろん人材の採用手法についても同じです。
この会社を興したのは、自身が大手企業を担当していたときに、
既存の求人媒体だけでは、求める求職者にリーチできない
このままではミスマッチは解消されないし、新たな雇用も生れないと強く感じたから。
変化していく時代のなかで、人材の採用・確保ができなければ、それはそのまま企業の存続危機に直結します。
しかし、現代は採用難といっていい時代。
今の求職者は、給与や条件だけで理想の職場=仕事とは感じません。
ライフスタイルも変化し、志向性も多様化しています。
社会的価値、自己成長、独自性などを含めた総合的な要素が、企業側には必要となってきます。
株式会社ブリッジは全国各地の求人広告メディアの取り扱いを始め、マッチング性の高い自社サービスを基軸に、
大規模採用顧客・多店舗チェーン顧客の採用に携わらせていただいた経験、経験豊富な自社クリエイティブスタッフのきめ細やかな広告表現で様々な採用課題解決への打ち手を企画、あらゆる角度から、応募数・採用率・定着率を図ります。
当社の創業以来の姿勢が「お客様第一主義」。
信頼いただけるパートナーとして、お客様と共に、企業の歴史を歩ませて頂けたら幸いです。
また、ユーザー・求職者様に置かれましても、身近で安心してご利用頂けるサービス・会社であり続けられるように邁進してまいります。
2014年に初の自社サービスとなる求人メディア「入寮ドットコム」をリリース。
続いて、多摩エリア特化型の地元応援マッチングサービス「タマの人事部」をスタート。
オウンドメディア事業、出張人事「ジモ助」など、続々と新サービスをリリースさせて頂いております。
それも全て、日頃お取引頂いている大切なお客様の為です。
我々の成長がお客様の幸せに繋がると信じているからです。
引き続き、新しい課題解決のカタチを世の中に発信することで、
採用におけるオールインワンソリューションの実現を一歩ずつ進めてまいります。
社名である「Bridge」には「架け橋」という意味があります。
人と企業、人と地域、人と社会を結ぶ、そんな架け橋となる企業でありたい。
明るい地域社会の形成を目指すコミュニケーションデザイン企業へと成長していきたいと考えております。
代表取締役 小野寺一憲
株式会社ブリッジ
2013年3月 調布市産業振興課による調布市創業チャレンジ支援を受け調布市国領町にて設立
2014年8月 横浜みなとみらいオフィス 開設
2014年11月 入寮比較&寮から探す専門求人サイト「入寮ドットコム」メディアリリース
2016年5月 同メディア大幅リニューアル
2016年9月 東京本社人員増により調布市仙川へ移転
2018年8月 公益社団法人 全国求人情報協会 正会員として加入
History
●求人メディア事業
「入寮ドットコム」の開発・運営
●オウンドメディア事業
オリジナル採用サイト「LDK」の開発・運営
●地元人事部事業 (民間型ハローワーク)
地元採用特化型プラットホーム「タマの人事部」「ハマの人事部」の運営
●求人広告事業[求人広告ワンストップサービス]
バイトル・DODA・マイナビ他、全国の求人媒体の取り扱い
●人材派遣事業
労働者派遣事業[派13-314606]
●人材紹介事業
有料職業紹介事業[13-ユ-311837]
●出張人事事業 60分 2,980円~「ジモ助」の運営
●地域経済活性化事業
●学校教育向けCSR活動
【公益社団法人 全国求人情報協会 正会員】
Business content
■主要取引先■
ディップ株式会社
株式会社クリエイト
株式会社リブセンス
indeed japan
株式会社アイデムコーポレーション
株式会社ツナググループ・ホールディングス
株式会社TSUTAYA 他 (順不同・敬称略)
■専任税理士■
さきがけ税理士法人
Main client
<東京本社>
東京都調布市仙川町1-48-1 ぴぽっと仙川 6F
<横浜みなとみらいオフィス>
神奈川県横浜市中区花咲町1-18 第一測量桜木町ビル8F
代表者/小野寺一憲
設立/2013年3月4日
資本金(準備金含む)/1000万円