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応募者の半数以上が10~20代の若手人材

正社員希望のフリーターや学生卒業3年以内などフレッシュな人材と出会えます!

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文字だけでは伝えられない職場の雰囲気を伝えることで

​入社後のミスマッチを減らせます。

4.掲載期間中の求人原稿を無料で何度でも修正可能

一般的な転職・求人サイトで必要とされる修正の

追加料金・回数制限などをなくしたことで、

応募状況に応じて原稿を切り替える事ができるので、

効率よく採用活動が行えます。しかも修正は即日反映!

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2.お申込・取材・撮影

3.原稿作成・画像・動画編集

4.修正・確認・掲載

5.掲載後のフォロー

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