「求人広告を出せば採用できる」という時代はとうに終わりました。
インターネットの普及により様々な社会構造がドラスティックに変わっていくなかで、
企業にも変化が求められています。
それはもちろん人材の採用手法についても同じです。
この会社を興したのは、自身が大手企業を担当していたときに、
「既存の求人媒体だけでは、求める求職者にリーチできない」
と感じたから。
変化していく時代のなかで、人材の採用・確保ができなければ、それはそのまま企業の危機に直結します。
しかし、現代は採用難といっていい時代。
今の求職者は、給与や条件だけで理想の職場＝仕事とは感じません。
社会的価値、自己成長、独自性なども含めた総合的な要素が必要となってきます。
株式会社ブリッジは全国各地の求人広告メディアの取り扱いをベースに、
大規模採用顧客、多店舗チェーン顧客の採用に営業担当として携わらせていただいた経験と、経験豊富な自社クリエイティブスタッフのきめ細やかな広告表現で様々な採用課題解決への打ち手を企画、
あらゆる角度から、採用率・定着率のアップを図ります。
そして当社の創業以来の姿勢が「お客様第一主義」。
何よりお客様としっかりと向き合い、何がベストなのかを常に考えご提案をしております。
そうした中、2014年には初の自社メディアとなる『入寮.com』をリリース。
既存の求人媒体ではカバーできなかった新しい課題解決のカタチを世の中に発信することで採用における「ワンストップソリューション」の実現を一歩ずつ進めております。
社名である「Bridge」には「架け橋」という意味があります。
人と企業、人と地域、人と社会を結ぶ、そんな架け橋となる企業でありたい。
明るい地域社会の形成を目指す
コミュニケーションデザイン企業へと成長していきたいと考えております。
代表取締役 小野寺一憲
コミュニケーションデザイン企業を目指して。
株式会社ブリッジ
