to family
ご家族の皆様へ
当社社員のご家族の皆様
いつもご理解・サポート頂き本当にありがとうございます。
弊社のようなまだ夢と希望しかない小さな会社に大切な人生の時間をお預け頂き、
本当に感謝するばかりです。
2013年にゼロから創業させて頂き、
今年で10期目を迎える事ができました。
本当にありがとうございます！
不安定な創業期且つ、時代の変化著しい中で、
ご家族様には大変ご心配とご苦労をお掛けしたと感じています。
＞創業初年度 年商約1憶円を達成。
皆様のご理解とご支援のお蔭で、
6年連続売上高120％成長・黒字及び無借金経営という素晴らしい基盤づくりに成功致しました。
創業間もない時期から自社サービスの開発にも着手。
現在では、日本全国に向けてサービス拡大を進めるまでに至りました。
急成長することが目的ではなく、
我々が描く未来像に向けて地道に着実に基礎固めをさせて頂いております。
＞2025年までに50名体制の組織へ。
我々が大切にしている事、それは地域の活性化。
具体的には、新たな雇用創出・職住近接という働き方改革。
実現したいのは、求人を通じた街づくりです。
2017年には地元の主婦さんを起用したＣＲＭ(customer relation management)事業部を発足。
小規模ではありますが、調布本社でコールセンターを稼働させて頂きました。
今後も地域の皆様のお力をお借りしながら、より社会貢献度の高い企業へと成長して参ります。
＞社員全員で描く豊かな働き方。仕事も組織作りも、まずは人作りから。
仕事の重要性は、お給料や待遇だけで判断できるものではありません。
当社が大切にしているものは仕事の本質。
私はお客様の役に立ちたい、その一心で起業しました。
仕事とは思いやりの体現です。
昔の商売とは、周りへの思いやりや心配りから生まれたものだと捉えています。
自らの個性を生かしながら、社会から必要とされた信頼の集合体が会社なのだと考えています。
信頼されるビジネスマンを育成するために、当社では社会人としての基礎形成を大切にする文化が根付いています。
当たり前かもしれませんが、仲間に挨拶する、お礼をする、感謝をする、謝罪する、相談する、尊敬する、目配り気配り。
社内の仲間から必要とされる事から始まり、お客様からも必要とされるわけです。
良い仕事をする事でお客様から感謝され、本来の働く喜びを体験する。
その経験値が会社に蓄積されて、その幸せの連鎖が人も組織も活性化する。
更に会社も発展・成長しながら、理想が現実となりカタチとなっていく。
このHAPPYサイクルが会社であるべき原点だと考えています。
仕事の技術も重要ですが、まずは社会人としての人格形成への教育を最も大切にしております。
我々は挑戦者です。
まだまだ小さな会社ではありますが、
強い目的意識と無限大の可能性を持った情熱チームであるという事を是非知ってください！
今後も経営理念を大切にしながら、
「つなぐことで、つながる社会の創造」
を実現していきたいと考えています。
毎年、FamilyDAYと称し、
ご家族の皆様との懇親会及び会社見学会を実施しております。
是非その機会に、様々なお話をさせて頂ければ幸いです。
本社および支社のお近くにお越しの際は、お気軽にお立ち寄り下さい。
ブリッジの一員で良かった！
ご家族様にもそう思って頂けるように、リーダーとして努力していく所存です。
今後ともご支援の程、どうぞ宜しくお願い致します。